Archive for November 2006

Existen trabajos para los que un cierto análisis conservador, cauto, incluso pesimista, es lo indicado. También es seguro que hay trabajos mecánicos en los que el juicio de quién lo realiza es poco relevante, pero en todos aquellos trabajos, y quiero pensar que son mayoría, en los que se espera de las personas que los [...]

Por: José Camilo Daccach T.
La búsqueda de oportunidades debe ser de las tareas más importantes de todos los ejecutivos de una empresa, y de su implementación dependerá el futuro cercano de las mismas.

Francisco LafuenteActitud. La motivación en la empresa, o en cualquier organización, emana de una actitud de las personas que la componen. La motivación no se puede implantar como se haría con el horario flexible, por ejemplo.
Entorno. La motivación corresponde a una actitud vital de las personas frente al trabajo y los retos, que depende [...]

La locura es hacer siempre lo mismo y esperar resultados distintos.

Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que si y ponte enseguida a aprender como se hace.

Por Guillermo Edelberg
A principios de agosto de 1949 tuvo lugar un incendio en un bosque del estado de Montana, Estados Unidos, que terminó en una tragedia: 13 de los 15 integrantes de un equipo especializado que se arrojó desde un avión para combatir las llamas murieron atrapados por el fuego. Norman MacLean (1902-1990), quien [...]

Por: Ignacio Gómez Escobar
Desde hace varios años, cuando se empezaron a aplicar de manera sistemática y organizada las estrategias de servicio al cliente, con el propósito de fidelizarlos, los gerentes de mercadeo diseñaron y aplicaron estrategias que tenían el propósito de crear diferencias sostenibles con la competencia. Los resultados no fueron los que se esperaban.
Esas [...]

Noticias.com 
Mucho se ha escrito y hablado sobre motivación. En estas líneas desearía tomar la perspectiva de evitar la desmotivación. Es decir, los colaboradores tienen una motivación interior para afrontar la vida laboral (y personal…). Es nuestra misión el poder generar el entorno adecuado para que esta motivación no disminuya, e incluso aumente. (es decir, las [...]

Noticiasdot
Una nueva generación de empresarios precoces ha emergido en el mercado estadounidense: miden poco más de un metro y no tienen edad de conducir, pero han conseguido que sus inventos facturen miles de dólares al año.
Jasmine Lawrence es, a sus 15 años, una de las mejores representantes de esta nueva clase de niños emprendedores que [...]

Xavier Molins, opina que si. Es como si nos preguntásemos: ¿las personas optimistas son más felices?, ¿las personas felices son más eficaces?, ¿las personas eficaces obtienen mejores rendimientos?. La respuesta es tan contundente y tan clara, que la podemos analizar desde cualquier punto de vista. Tanto a nivel personal como profesional, el optimismo es una [...]

Por: Santiago Eduardo Antognolli
Las empresas son sistemas complejos que dependen de infinidad de variables (mercado en el que se desarrolla, forma legal, cultura de los fundadores, visión, valores, etc….), por lo que resulta muy difícil generalizar en cuanto a que comportamientos y estrategias son los adecuados. Un mismo problema se resuelve en cada organización [...]

El optimismo y el pesimismo son rasgos de carácter o estados de ánimo que afectan a nuestro modo de ver el mundo. Lógicamente, nuestra capacidad de ver las cosas más o menos favorables condicionará el modo en que nos enfrentamos a nuestro trabajo. Al analizar la influencia de un determinado modo de ver el mundo [...]

Noticias.com 
El capital humano se erige como un elemento esencial cuando se trata de crear la empresa y conseguir financiación. “Lo primero en el plan de negocios es el equipo�.  “Un proyecto no se basa en una persona, por detrás tiene que haber un equipo humano con perfiles diferentes que abarquen los distintos campos de una [...]

Por: Gonzalo Perez 
Hay números verdaderamente desalentadores con respecto al éxito de las empresas familiares, “… el 57% de las pequeñas empresas fracasan en su primer año y el 80% fracasan antes de cumplir cinco años…” , otros refieren que “… sólo el 5 % de las empresas familiares continúan creando valor hasta la tercera generación… [...]

Datos Pymes
Para tener un equipo de trabajo de alto rendimiento es fundamental fijar un objetivo común, asignar claramente las tareas y responsabilidades y generar un ambiente de confianza. Dos trozos de madera unidos pueden aguantar más peso que el que sostienen ambos por separado. Según Juan Mateo, consejero delegado de la consultora Make a Team, [...]

Noticias.com
El capital riesgo ha dejado de arriesgarse. Los inversores prefieren en estos momentos apostar por proyectos que ya han demostrado su viabilidad, por lo que deben contar con un modelo de negocio desarrollado y con un producto o servicio que empiece a generar ingresos. La fase embrionaria del proyecto, por tanto, depende únicamente del esfuerzo [...]

PymesdeFamilia 
En la mayoría de las negociaciones las necesidades de los protagonistas no son realmente antagónicas pero de alguna manera surge el conflicto. Herb Cohen -inventor del concepto Win Win- revela algunas de las máximas que deben tenerse en cuenta para lograr que la negociación resulte provechosa para ambas partes. Un hermano y una hermana han [...]

A veces, cuando considero las tremendas consecuencias de las pequeñas cosas… Me siento tentado a pensar…Que no hay cosas pequeñas.

Ferretería Ortiz es un ejemplo “de libro� sobre cómo una empresa que ha confiado en la tecnología ha visto que ésta le ha devuelto mejoras en sus rutinas diarias y, lo más importante, ingresos reales que contabilizar.

Por: Gonzalo Perez
El mundo de la pequeña y mediana empresa (pyme) es un campo vagamente conocido para muchas personas, sobre todo, para aquellas que tienen bajo su responsabilidad la formulación de políticas de apoyo para el sector. Existen mitos que afectan la toma de decisiones de estas personas, sin embargo, existe un elemento aún [...]

Por: Alejandro V.  Pekarek
No se puede concebir un proceso de crecimiento sin su respectiva contrapartida en la mente del empresario, no sólo de sus habilidades, sino en lo más importante que consiste en “la actitud” a asumir frente al crecimiento. Las empresas que deciden crecer, desean verse a sí mismas en un futuro cercano en [...]

Si la empresa funciona sin el propietario, se tiene un negocio, si la empresa no puede funcionar sin el propietario, se tiene un simple trabajo; en todo caso el propietario es dueño de su empleo”. Hay una gran diferencia entre tener un negocio y trabajar en un negocio el cual uno es dueño…

Atinachile 
Cuando se inicia un negocio y a veces, cuando se percibe que la muy pequeña empresa creada con tanto esfuerzo tiene posibilidades de crecer, es imprescindible comenzar a pensar estratégicamente…
Pero ¿Qué significa pensar estratégicamente? Hay una pequeña historia en los libros de management que refleja esa sutil diferencia entre la tarea de todos los días [...]

Tormo 
Probablemente hace 20 años sería impensable estar hablando de conceptos de negocio basados en el erotismo como fórmula para llegar al gran público. Pero lo cierto es que la sociedad ha avanzado hasta tal punto que ya no nos resulta extraño ver juguetes eróticos en muchas tiendas, bromas relacionadas con el sexo, literatura erótica, atractivos [...]

Soyentrepreneur 
La lluvia de ideas y la elección del tipo de negocio que vaya a empezar son la clave para convertirse en empresario. Esto implica descubrir cuál es la empresa que más le conviene y si hay o no clientes suficientes dispuestos a pagar bien por lo que ofrece.
“Cuando mis clientes están por decidir qué tipo [...]