Ideas y empresa

Las ideas son capitales que sólo ganan intereses en las manos del talento�. Esta idea de Rivarol (1753-1801) resulta apropiada para el tema que titulamos, después de todo, cuantas veces nos detenemos a extasiarnos con la calidad de la idea de negocio que alguien ha plasmado, o nos acoge un cócktail de sana envidia, admiración y sorpresa, cuando somos testigos de la calidad creativa de una determinada organización. Si bien de una parte hacemos un reconocimiento explícito de la importancia que le cabe a la creatividad en los procesos empresariales y a partir de ello contamos con disciplinas que se dedican particularmente a su cultivo y desarrollo (como arte y como ciencia), no es menos cierto que en el plano de las “ideas como capital de empresa�, en cuanto a su cultivo, desarrollo y valoración (real y explícita) estamos de cierto modo, en deuda.
Si es cierto que las ideas son parte central del capital intelectual de las compañías y si lo es que ellas son valoradas por el mercado, sólo nos resta asegurarnos de contar con directivos capaces de valorar y atraer talentos, además de managers con talento para mantener e incorporar buenas ideas (y llevarlas a la práctica). Si logramos equilibrar esta sencilla ecuación tenderemos a ganar interés en nuestro fondo de capital intelectual. Buena idea.