Despedir a un empleado ¿Cómo hacerlo?
Por primera vez tiene que despedir a un empleado y no espera el encuentro con gusto ¿Cómo debe proceder?. Despedir a un empleado siempre es desagradable, afirma Paul Falcone, director de Recursos Humanos en Platinum Equity, una firma de inversión en Beverly Hills, California y autor de “The Hiring and Firing Question and Answer Book” (el libro de preguntas y respuestas sobre contratar y despedir). Las reglas básicas sea amable, pongas las necesidades de la otra persona por encima de las suyas y tratela con diginidad y respeto al final.
Como la mayoria de las empresas tienen un proceso de evaluación del personal, la reunión de despido no debe ser un momento para recriminar al empleado por su rendimiento, asi que evite hacer una evaluacion en ese momento. La brevedad es la mejor formula para los encuentros incomodos. Hable con respeto y calma. Mientras que la compasión es adecuada, lo ultimo que quiere escuchar un empleado al ser despedido es que lo lamenta.
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